什么是产检假?

 　　怀孕后要定期做产检，一般一个月要做十次产检，如果是正常工作的女性朋友，一定要去公司请产检，那么，什么是产检假呢？产假是一天还是半天？以下是关于这些问题的答案。　　一、什么是产检假？　　产假是指怀孕期间和怀孕期间的假期，通常从生产前半个月到生产后两个半月，晚婚晚育可延长至四个月，妇女可享受90天的产假，（中华人民共和国劳动法第六十二条）本条款不限制产前检查次数，即任何正常必要的产前检查都应纳入劳动时间，不得计算病假、病假、产假、旷工等。　　二、产检假是一天还是半天？　　根据国家规定，妇女怀孕后可以享受产前检查假。如果孕妇在规定的时间内可以去医院做产前检查，这是一项正常的工作。具体规定是：怀孕1-6个月，可享受1天的假期，怀孕6-7个月，可享受1天的假期，怀孕8个月，可享受4天的假期，但这两天已包含在预产假中。　　三、产检假次数有限制吗？　　国家对产前检查休假的时间和天数没有统一规定。《女职工劳动保护特别规定》第六条只对孕妇在工作时间内进行产前检查，并将其纳入劳动时间。但是，按照惯例，任何需要做的产前检查都应该计入工作时间，而不是病假、产假和旷工。产前检查是按照医生的建议进行的。如果医生认为需要做，他们必须做。雇主应提供相应的服务。你可以把你的病历卡带到医院，上面写下你的产假时间。　　产检假是国家规定的吗？　　这是政府的命令。女性员工每月有一次产前检查假。根据国家规定，妇女怀孕后可享有产前检查的权利。如果是在一定时间内，孕妇可以去医院做产前检查。产假是指妇女在怀孕期间和怀孕期间从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚育可延长至四个月，妇女可获得90天产假（《中华人民共和国劳动法》第六十二条）。　　什么是产检假？　　什么是产检假？产检假是一天还是半天？一般来说，一个月可以有一天的产前检查假，怀孕8个月可以有两天的产前检查假，如果是9个月或更多，你可以享受4天的产前检查假，产前检查假的时间不固定，孕妇可以根据自己的具体情况选择休假。　　推荐阅读：　　产检费用可以报销吗？怎么报销？　　哪些项目进行备案生产检查？大概要多少钱？　　产前检查请假扣工资吗？你想开病假条吗？